מהי בעצם פרישה?
פרישה לגמלאות היא שינוי מהותי בחיי האדם העובד , ממצב שבו כל יום עליו להתייצב לעבודתו, למצב שבו לא מוטלת עליו חובה כזו וכל זמנו בידו.
מהו בעצם תכנון הפרישה?
תכנון הפרישה הוא תהליך ולא אירוע
זהו תהליך המצריך הערכות מוקדמת ככל האפשר שנים רבות לפי הפרישה.
התהליך מורכב מכמה מישורים :
שגרת חיים, פנאי ,תזרים הכנסות , כלכלי , מיסוי.
אחרי תקופה ארוכה בה העובד השכיר נהנה מ"מעטפת" של המעסיק הוא נדרש לפעילות עצמאית ללא "תמיכה".
קבלת החלטות לטווח ארוך ללא אפשרות חרטה.
פחד וחששות מהשינוי וה"לא נודע"
מעורבות של גורמים רבים – מעסיק , מס הכנסה , ביטוח לאומי ,קרן פנסיה,קופות גמל וכו'.
מורכבות תהליך הפרישה :
כללי מיסוי שונים בהתאם לנכסים
מחייב התמודדות עם סיכונים
מפגש עם סכומי כסף גדולים יחסית ונזילים
מעבר משלב צבירת הנכסים לשלב "צריכת" הנכסים
הצורך בתעדוף שימוש בנכסים לפי איכותם.
הטעויות העיקריות הנפוצות בפרישה :
הפקדות לתוכניות שאינן מתאימות למטרות החיסכון
פרופיל השקעות וסיכון שאינו מותאם לטווחים ולתזרימים
תשלום דמי ניהול גבוהים
טיפול לקוי בשאלת 35 שנה בקרנות הוותיקות
העדר תכנון והכנה של הפרישה המובילה להפסדים
שלבים בתכנון הפרישה :
גיל 50-60 –תכנון פרישה ראשוני והתמודדות עם השאלה מתי ואיך לפרוש
גיל 60-66 – תכנון פרישה וביצוע צעדי הכנה לאופטימיזציה של הפרישה
גיל 66-67 – תכנון פרישה סופי והוצאתו לפועל מבחינת זכויות ומיסוי
גיל 67-ואילך – בקרה על ההחלטות שבוצעו , שינויים ותיקונים ובנית תכנית פיננסית פרטנית להמשך החיים .
מה הצורך של הפורש:
גורם מקצועי אובייקטיבי המתמחה בתחום הפרישה על כל היבטיו
גורם שיתכנן ייעץ וילווה את תהליך הפרישה
ילווה את הפורש לאורך חייו בפרישה